外国人雇用

今回は、「技能実習制度」を参考に、2027年から始まる「育成就労制度」の入国後講習科目「法的保護講習」についてお話します。「育成就労制度」の講習は、時間数、使用テキスト、講師、内容等、技能講習と共通点が見られます。ブログには、私が体験した法的保護講習で感じた事も書きました。

今回のブログは、2027年4月1日に実施予定の、育成就労制度監理支援機関に関する許可基準として、外部監査人を設置しなければならないことや外部監査人の要件について説明します。外部監査人はどんな方が良いのか？技能実習制度や育成就労制度に詳しい行政書士等の有資格者を選ぶのが良いです。

「外国人の不法就労」について、実は、意外にもよく知られていません。「これが『不法就労』だとは知らなかった」という経営者も少なくなく、知識不足の為、不法就労助長罪に問われてしまうケースもあります。では、「不法就労」とは、どんな就労をいうのでしょうか？今回のブログでご説明します。

外国人雇用の為の就労ビザは、「何となく難しいかも」、「めんどくさそう」、「申請したら許可されるの？」等と思われるかもしれません。確かに、申請してもビザが下りない場合もあり、申請手続きも難しいです。でも、外国人雇用の就労ビザの基礎知識と注意点を知っていればビザの許可に近づけます。